青岛火万家回转火锅设备公司招聘计划方案 1. 招聘目的及意义： 随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，结合青岛火万家回转火锅设备公司2016年发展战略及相关计划安排，特制订一下年度招聘计划。 2. 招聘原则： 青岛火万家回转火锅设备公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。 （一）招聘目标（人员需求）（见下表）： 职务名称 人员数量 其他要求 业务经理 50 1.学历大专及以上 2.年龄在35岁以下 3.能吃苦耐劳有上进心 4.有销售工作经验者优先。 （二）信息发布时间和渠道 1、网上招聘 58同城 智联招聘 月 日 2 现场招聘 省人才市场 市人才市场 月 日 3、 月 日 （三）招聘小组成员名单 组长：张小飞（人力资源部经理）对招聘活动全面负责 成员：吕大蒙 （整体负责人力资源部各项工作） 郑小昭 孔蓝（具体负责新员工的接待、应聘资料整理） 李小涛 黄大飞（具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排） （四）选拔方案及时间安排 资料筛选： 截止日期： 3 月20日 初试（面试）： 截止日期： 4 月3日 复试（面试+笔试）： 截止日期: 4月4日 （五）新员工上岗时间： 预计在4月10日左右 （六）招聘费用预算 1、在58同城 智联 站发布招聘信息费用 元 2、去省 市人才市场招聘摊位海报等费用 元 3、 元 总计： 元 （七）招聘工作时间表 3月10日：撰写招聘广告 3月11日——3月12日：进行招聘广告封面设计 3月13日：与报社、网站以及人才市场招聘会进行联系 3月15日：在目标报社、网站刊登广告 3月18日——3月20日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选 4月2日：通知应聘者面试 4月3日：进行面试 4月4日：进行复试 4月5日：向通过复试的人员通知录用 4月6日：新员工培训 新员工上班